Vimeo Inc.は、厳しい市場環境と将来の不確実性を理由に、従業員の6％をレイオフすると発表した。ビデオホスティングプラットフォームは、これにより、景気後退からより強く抜け出すための柔軟性を得ることができると主張している。
CollegeHumorの親会社であるConnected Venturesによって2004年に設立されたVimeoは、その高品質で厳選されたフィルムコンテンツによって、インディーズ映像クリエーターから注目を集めた。思い起こせば、YouTubeのほとんどの動画が360pでしか見られなかった頃、Vimeoは720pと1080pをストリーミング配信していた。
あれから多くの変化があり、ニューヨークを拠点とするVimeo Inc（VMEOとして公開取引）の株式は、上場以来約85.64％下落した。2021年5月に57ドルで取引が始まり、この記事が掲載された時点では1株あたりわずか6.32ドルにまで暴落している。また、最新の月次指標で加入者数の減少傾向が報告されている。
これは、市場の変化とともにアイデンティティを見出すのに苦労してきた同社にとって、大きな問題を告げるものだろう。同社は最近、株主に対して、自分たちはもはやYouTubeのインディーズ版ではなく、B2Bのビデオ共有ソリューションであると考えている、と述べた。
Staff Picksのセレクションを名誉の象徴とみなしていた人には、つらい話だろう。個人的には、Vimeoのセレクションのおかげで、多くの素晴らしい映画やクリエーターを発見することができた。しかし、近年、これらのセレクションは、サイトのページで目立たなくなってきている。
私たちの記事「Will Vimeo Ever Sell Out? 2015年のドキュメンタリー（とTip Jarの死）」をチェックいただきたい。当時、Vimeoは視聴者に支持されるだけのユーザー主導型コンテンツのサイトを作ろうとしていた。時代は本当に変わった。
Vimeo、従業員の6%をレイオフ：CEO Anjali Sud氏の声明
VimeoのCEOであるAnjali Sud氏は、最近のブログ記事で、レイオフと多くの技術系企業の低迷について述べている。
“ここ数ヶ月、皆さんはレイオフについて質問してきましたが、私はこのような状況を避けるためにできる限りのことをすると言ってきました。”
Anjali Sud, Vimeo CEO 07/18/22
同社の2021年の年次報告書によると、Vimeoの正社員は合計1,219人。Sud氏は、今回の人員削減は、事業の「少数の構造的な分野」に焦点を当てたものであると述べた。
“私たちを取り巻く厳しい経済状況が、私たちのビジネスに影響を及ぼしているという現実があります。こうした状況は当面厳しいままであり、私たちも免れないと考えなければなりません。”
Anjali Sud, Vimeo CEO 07/18/22
Apple、Tesla、Coinbase、Microsoftなどのテック企業は、最近採用を一時停止したり、従業員数を減らしたりしている。
“これらの変化は、私たちをより強くするために起こっており、私たちにできる最善のことは、Vimeoを構築し続け、お客様がビデオの力を解き放つのを助けることによって、同僚の貢献を尊重することです。”
Anjali Sud, Vimeo CEO 07/18/22
彼女はこう付け加えている。
“我々の社員こそがVimeoを偉大にしているのであり、彼らのいずれかを失うことは個人的な失敗です…これが取るべき責任ある行動だと信じています。”
Anjali Sud, Vimeo CEO 07/18/22
影響を受ける従業員には、最低12週間の給与、医療保険支援、転職支援、その他の給付金が支給される予定だ。
同社が乗り切り、テックコミュニティーに影響を及ぼしている経済の嵐を乗り切ることができるとよいのだが。これまで私たちに多くのものを与えてくれた会社にとって、最善を祈るばかりだ。
Vimeoは8月4日に第2四半期の全決算を発表する予定。
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